建前とウソが交錯する「就活の闇」。面接はただ企業から合否をジャッジされるだけの苦痛な場だと思っていませんか？

IT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェントである株式会社ギークリー（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：奥山貴広）は、2023年6月に弊社サービスを利用していただいた転職希望者様の方を対象に「IT人材の面接準備」に関するアンケート調査を実施し ...

HR Tech スタートアップの株式会社ZENKIGEN（ゼンキゲン 本社：東京都千代田区代表取締役CEO：野澤 比日樹 以下、当社）が手がけるWEB面接ツールのHARUTAKA（ハルタカ ）が、国内最大級のIT製品比較サイト、ITトレンドの「Web面接・オンライン面接システム」部門 ...

［株式会社PeopleX］企業と候補者の適合度合いをAIが自動で判定採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、当社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」について、AIが求人内容と面接内容を照合し、企業と候補者の適合度合いを自動で判定する新機能をリリースいたしました。これにより、AI面接 ...

［株式会社Scene Live］候補者理解を深め、ミスマッチ削減とアトラクトの強化を実現コールシステムの開発・提供をおこなう株式会社Scene Live（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：磯村 亮典 以下、Scene ...

IT系（プログラマ、SE志望）面接で落ちる人の3パターン【採用担当の本音】 私は現在、IT系の企業でエンジニアとして働いています。 役職は課長で、採用面接も担当しています。 高卒・30代・未経験からITエンジニアになった経験があるので、未経験者の ...

人材派遣・パートアルバイト面接をDXするWeb面接ツールSOKUMENのメールおよびSMSテンプレートの通知を個別設定できる新機能を実装、応募者の属性や選考状況に合わせた通知を行えるようになりました Web面接ツールSOKUMEN 詳細を見る ...

国内のIT企業で今月、生成AI（人工知能）で他人になりすましたとみられる人物が中途採用のオンライン面接を受けていたことがわかった。インターネット上に公開されている実在の人物の顔写真や履歴書を悪用したとみられる。海外では、企業への ...

【読売新聞】　新卒や中途採用の選考で、ＡＩ（人工知能）の活用が広がっている。初期の選考だけでなく、最終選考までの全過程にＡＩを使う企業も登場。ＡＩによって人事担当者の負担軽減や客観的な評価が期待されるとする。一方、応募者側からは評価 ...

レバレジーズは4月30日、同社が運営するAI人事プラットフォーム「NALYSYS(ナリシス)」において、就活生を対象とした体験型イベント「NALYSYS AI面接体験会 ...

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